Recruitment als groeifundament.
- 15+ jaar in Recruitment
- Bewezen aanpak voor startups en scale-ups
- Een eigen methode en toolkit, aangepast voor de groei van jouw organisatie
Groei stagneert vaak op recruitment
Herken je dit?
Recruitment voelt als een black box
Je weet niet wat erin gaat en al helemaal niet wat eruit komt. Je geeft veel aandacht aan Recruitmentbureau’s maar hebt geen idee of dat succesvol wordt. Laat staan wanneer.
Je werft achter de feiten aan
Er valt iemand uit, een rol groeit te snel, of je hebt iemand nodig die er gisteren al had moeten zijn. Je werft omdat je moet. Niet omdat je een plan hebt.
Iemand aannemen voelt als een gok
Wat je precies van hem of haar wilt zien in het eerste half jaar weet je niet precies. Je denkt wel dat deze persoon het werk aankan, maar je weet het niet zeker. Laat staan of diegene meegroeit met jouw organisatie.
Zo bouwen we mee
Van ad hoc werven naar een recruitment systeem dat werkt.
Inzicht
Een grondige scan van waar het misgaat en waarom. Je krijgt een helder rapport met concrete keuzes. Geen vage adviezen, maar een plan van aanpak dat aansluit op jouw groeistrategie.
Overzicht
We bouwen het systeem en de tools die jouw organisatie nodig heeft: rolduidelijkheid, selectiehandvatten, een hiring roadmap en data waar je van leert.
Executie
We implementeren het systeem samen met specialisten uit jouw sector, zodat je sneller de juiste mensen vindt. Mensen die jouw doelgroep en arbeidsmarkt kennen als geen ander.
Borging en coaching
We zorgen dat het systeem blijft werken, zonder ons als je dat wilt. Je team leert werken met de toolkit, de feedbackloop staat en jij hebt het overzicht. Zodat je ons niet meer nodig hebt.
Wij zijn geen recruitmentbureau.
Wij bouwen het fundament. Terwijl we erin werken.
Vertrouwd door founders van
Referenties & bewijs
Wat mijn klanten zeggen
"WTSS. 6 hires in 3,5 maand, €60.000 goedkoper dan een bureau."
Marc Hobé
Managing director - WTSS
"2 sleutelposities binnen 2 maanden ingevuld"
Dick van Dijk
Directeur - Exclusiva
Werkwijze
Zo werken we samen.
De kennismaking
Een vrijblijvend gesprek om te kijken of er een klik is en wat jij nodig hebt. Dit is jouw startpunt.
Inzicht
Een grondige scan van hoe het nut loopt, waar het misgaat en waarom. Je krijgt een helder rapport met concrete keuzes en een plan van aanpak dat aansluit op jouw groeistrategie.
Overzicht
We bouwen het systeem en geven je de tools die jouw organisatie nodig heeft: rolduidelijkheid, selectiehandvatten, een hiring roadmap en data waar je van leert. Ondertussen starten we direct met werven, zodat er geen tijd verloren gaat.
Executie
We implementeren het systeem samen met specialisten uit jouw sector, zodat je sneller de juiste mensen vindt.
Borging en coaching
We zorgen dat het systeem blijft werken, zonder ons als je dat wilt. Je team leert werken met de toolkit, de feedbackloop staat en jij hebt het overzicht. Zodat je ons niet meer nodig hebt.
Fleur aalbrecht
Over ons
Wij geloven dat de meeste organisaties niet mislukken door een gebrek aan ambitie, maar door een gebrek aan de juiste mensen op het juiste moment. Recruitment is geen operationeel probleem, het is de onderlegger van je groeistrategie.
Ik zag dat van dichtbij: met meer dan 15 jaar ervaring groeide ik mee met meerdere succesvolle startups en scale-ups. Ik zag wat er misgaat als organisaties te snel groeien zonder fundament, en wat er mogelijk wordt als dat fundament er wel is. Dat is de basis van Recruitment Impact Hub. Geen quick fixes, geen grote beloftes. Gewoon eerlijk, mensen eerst, en met plezier aan de slag. Totdat jij het zelf kunt.
Mijn waardes:
Werven vanuit een plan. Niet vanuit een probleem.
Wij werken aan slimme groei met de juiste mensen voor jouw organisatie. Dat doen we al vanaf 1 vacature. We bespreken met jou wat je nodig hebt, van volledige uitvoering tot coaching en advies.