WTSS. 6 hires in 3,5 maand, €60.000 goedkoper dan een bureau.

WTSS is een snelgroeiend fintech bedrijf in Rotterdam waar techniek de kern van de organisatie vormt. Door de enorme vraag naar hun diensten en de ambitie om op te schalen, ontstond de behoefte om recruitment van een operationeel proces naar een strategische business asset te tillen. Hoewel tools zoals een ATS al in huis waren, lag de kans in het optimaal benutten van deze systemen en het scherper neerzetten van de unieke WTSS-werkgeversbelofte. Met een flink aantal complexe technische rollen op de planning zijn we gestart met het bouwen van een toekomstbestendig fundament.

Werkwijze

het systeem inrichten zodat werving kon versnellen.

ATS geoptimaliseerd

en de candidate flow ingericht

Werkenbij-pagina

opgebouwd passend bij de doelgroep

Sourcingaanpak

opgezet die paste bij de IT-arbeidsmarkt

mensen werven terwijl het fundament werd gebouwd.

Dat is natuurlijk een hele sterke business case voor WTSS. Maar naast de financiële voordelen van onze werkwijze heeft WTSS een steviger recruitmentfundament waarmee ze klaar zijn voor de toekomst: het systeem past bij hun selectieproces, de werkenbij-pagina past bij de doelgroep die ze willen aanspreken, gesprekspartners zijn getraind en er is gewerkt aan naamsbekendheid onder de doelgroep. De juiste mensen zijn de snelste weg naar groei. WTSS bewandelt nu die route.

Resultaat:

Werven vanuit een plan. Niet vanuit een probleem.

Wij werken aan slimme groei met de juiste mensen voor jouw organisatie. Dat doen we al vanaf 1 vacature. We bespreken met jou wat je nodig hebt, van volledige uitvoering tot coaching en advies.